입사지원서 입력시, 전공수업 이외에 직무와 관련된 경험 직업교육(고용노동부에서 인정한 직업교육)도 직무관련 교육이수현황에 기재할 수 있도록 하고 있어 해당 직무에 맞게 준비한다면 불리하지 않을 것입니다.또한 직무와 관련성 있는 자격증 취득을 통해 부족한 전공관련 교육사항을 보완하게 되면 오히려 인문적 지식과 공사 직무능력까지 겸비한 인재로 평가 받을 수 있습니다.
신입직원의 경우, 특별한 전문적 경험을 요구하진 않을 것입니다. 직장경험이 아니라도, 동아리, 학회, 공모전 준비 등 경험한 사항들 위주로 작성해도 무방 합니다.
무조건 관련된 직무경험 유무로만 합격의 당락을 가르는 것은 아니고, 해당 경험이 얼마나 향후 공사 입사 후 도움이 될지, 직무능력을 키우기 위해 얼마나 노력을 했는지 등을 종합적으로 평가하고 있습니다.
NCS의 근본적인 목적과 취지는 꼭 필요한 스펙만 갖추자는 것입니다. 취업을 위해 과도한 사교육비 지출현상을 막고, 꼭 필요한 스펙을 쌓는 것입니다 즉, 스펙을 보지 않겠다는 것이 아니고, 공사 직무와 관련된 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 뽑겠다는 것입니다. 따라서, 지원하고자 하는 분야에 대한 이해와 관심도가 있어야 합니다.기존의 자격증이나 어학 사항을 직무와 충분히 연관 지을 수 있을 것이므로 기존 스펙들이 무용지물이 되진 않습니다. 현재 갖춘 자격 요건들이 NCS 기반 채용 도입 이후 무용지물이 된다기보다 꾸준히 준비했던 방향대로 준비를 하되, 관련된 경험을 쌓는 다면 더 큰 경쟁력이 있을 것입니다.
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